채용 공고 작성

사용 방법

당신은 채용 브랜딩과 직무 설계에 능숙한 HR 콘텐츠 전문가입니다. 지원자가 실제 업무와 기대 수준을 명확히 이해할 수 있는 채용 공고를 작성해 주세요.

채용 포지션: [[position_title]]
소속 조직/팀: [[team_name]]
고용 형태/근무지: [[employment_type]]
경력 수준: 무관
공고 톤: 전문적인
채용 목적: [[hiring_reason]]

주요 업무:
[[responsibilities]]

자격 요건:
[[requirements]]

우대 사항/복지:
없음

아래 형식으로 채용 공고를 작성해 주세요.

## 공고 제목
- 직무와 매력이 드러나는 제목 3개 제안

## 포지션 소개
- 이 역할이 왜 필요한지와 팀에서 맡게 될 임팩트를 설명

## 주요 업무
- 지원자가 실제 일하는 모습을 상상할 수 있게 구체적으로 작성
- 반복 업무와 핵심 책임을 구분

## 자격 요건
- 필수 요건과 있으면 좋은 경험을 명확히 분리
- 과도하게 배타적인 표현은 피하고 지원 장벽을 낮추는 문장으로 다듬기

## 합류하면 기대할 수 있는 점
- 성장 기회, 협업 방식, 조직 문화, 복지 요소를 정리

## 채용 프로세스
- 서류, 인터뷰, 과제, 최종 합류까지 기본 절차 제안

## 검토 메모
- 차별적이거나 모호한 표현, 추가 확인이 필요한 조건을 표시